Formations et Ateliers

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"La connaissance s'acquiert par l'expérience, tout le reste n'est que de l'information" Albert Enstein

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Formations Soft Skills et Ateliers collaboratifs

Vous organisez un séminaire ou un Team-Building? Vous souhaitez créer une journée ludique et engageante pour renforcer les liens entre vos collaborateurs et développer leurs compétences relationnelles? Mon souhait est d’offrir à vos collaborateurs un moment riche et exceptionnel en leur proposant des ateliers ludiques « Soft Skills ». Ses ateliers vont renforcer le liens interpersonnels dans vos équipes en mettant en place les bases d’une collaboration efficace.

Les salaries repartirons avec des outils concrets qu’ils pourront facilement appliquer dans leurs interactions professionnelles.

Tous les thèmes des ateliers seront expérimentés à travers des mises en situation.

Thèmes des ateliers:

Le Feed-back efficace:

  • Rôle du Feed-back dans le collectif
  • Valoriser le travail des collaborateurs
  • Communication transparente

Management intergénérationnel:

  • Les valeur au travail: stéréotypes et réalités
  • Les modes d’apprentissage et les attentes des nouvelles générations
  • Le Style de management adapté

Travailler en mode hybride:

  • Les enjeux du travail hybride
  • Les bonnes pratiques de managent
  • Communication formelle et informelle
  • Conserver la cohésion d’équipe au sein des équipes hybrides

Multiculturel:

  • Nos croyances et stéréotypes,
  • Nos champs culturels, histoire et influence,
  • Exploiter la différence culturelle comme une richesse,
  • Travailler avec des nationalités différentes

Responsabilisation:

  • Engagement, Leadership, esprit d’équipe,
  • Rapport à l’autorité,
  • Savoir donner du sens
  • Styles de Management.

Gestion du stress au travail:

  • Les 3 cerveaux : cortex, limbique et reptilien,
  • Nos préférences mentales (Ned Hermann),
  • Nos stratégies d’évitement et de ressources,
  • Schéma de la réaction au stress: lutter, fuir, rester et encaisser,
  • Communication non-violente.

Gérer les conflits:

  • Communication verbale/para-verbale/non verbale, 
  • Écoute active,
  • Communication non-violente,
  • Comment débloquer la situation en souplesse,

Les Emotions au travail:

  • Rôle des émotions au travail
  • S’avoir s’écouter et s‘exprimer
  • La conscience de soi et des autres. L’empathie
  • Nos émotions sont le moteur de notre performance